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河北11选5开奖号历史开奖记录查询:2019年贵州锐利电子有限公司招聘简章

发布时间:2019-05-21    来源:    关注度:
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2019年贵州锐利电子有限公司招聘简章
报名时间:电话联系人数:80名最低学历:中专及以上报名地址:简历投递至[email protected]
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  • 招聘人数:80名
  • 最低学历:中专及以上
  • 报名时间:电话联系

体彩河北11选5开奖结果查询结果 www.yurfi.icu 2011年3月贵州锐利电子有限公司成立于贵州贵阳,现目前公司下属两大营销中心(vivo手机事业营销中心和锐利通讯事业营销中心),现有员工300人,管理团队35人,市场维护人员40余人,终端一线销售人员225余人,是一家本着打造本土专业的移动通信和数码产品连锁零售为长远目标的企业,锐利通讯主要从事各大品牌手机销售、手机配件销售,移动相关业务办理的手机专业卖场,现有门店数量五家,其中自建三家,总共营业面积1000多平米。同时为vivo智能手机贵阳地区二级代理商,担负贵阳市域vivo手机市场的开发与维护,覆盖了贵阳市区域的10个县级及40余个乡镇市场,分销售点500余家。2013年7月正式和中国移动建立区域性战合作伙伴关系,正式成为贵阳移动的核心渠道商!

vivo品牌国内注册于2009年(前身为步步高音乐手机),截止到2013年8月,vivo已经在全球29个国家和地区进行了品牌注册认证,随着vivo在大陆市场的发展,vivo品牌的国际化之路已经进入了前期的规划和筹备之中vivo本着对消费者,提供优质的产品和服务,对员工营造和谐、相互尊重的工作氛围,对商业伙伴,提供公平,对等的合作平台,对股东使其投入的股本高于社会平均收益的回报作为公司的使命,vivo人始终践行本份、诚信,团队,品质、学习、创新、消费者导向的品牌的核心价值观,所有vivo人的愿景是把vivo做成一家更长久,更健康的世界一流企业!

锐利通讯本着微笑创造未来的理念,本着顾客满意、员工满足的宗旨以及快速、热情的经营风格让手机消费者可以在锐利得到:完善的选机、购机服务;丰富的手机资料大全;专业的手机测评报告;温馨的手机选购环境;流行的智能手机软件、图片、铃声下载!我们将本着“用心服务、顾客至上”的经营理念,以100%的品牌保证、100%的价格保证、100%的服务保证为家乡人民服务。锐利通讯将以规范的管理、严谨的制度造就一支勤勉、专业、务实、向上、的团队。员工的素质决定企业的素质,决定企业的文化品质,决定企业的效率。健全的机制,规范的管理,为打造一流的品牌奠定坚实的基础。我们公司将经过技能培训,服务意识特训以及专业知识考核合格后为正式上岗标准。

无论今天明天,我们都会无比的珍惜来自同行和客户的支持与信赖,我们希望以我们诚信、本分、稳健的风格成为你最好的合作伙伴。我们期待与你共创美好前景,我们愿意用最真的服务来换取你的满意!

招聘职位:

一、产品经理(1名)学历:本科,年龄28岁以上,工作经验3-5年,年薪20w。

岗位要求:

1、沟通能力强,表达能力强,有亲和力;

2、乐观、自信、积极主动、责任心强,能承受工作压力;

3、市场分析能力和组织策划能力;

4、熟练使用电脑,能够掌握办公软件的操作以及制作PPT和公司宣传材料;

5、能适应出差。

岗位职责:

1、制定本区域内相关产品的推广计划:

(1)分析本地区相关产品的市场趋势(市场容量、增长趋势、竞争产品和公司产品的市场份额等);

(2)学习并掌握公司产品相关知识,熟悉竞品对比,从而制定本公司产品的特点、定位、核心推广信息;

(3)准确的SWOT分析,并制定出相应的市场策略,确定目标客户和行动计划。

2、负责本区域内相关产品市场计划的执行:

(1)负责本领域内各级市场展会、活动的规划,筹划执行;

(2)需协同业务部同事、合作代理商进行合作,进行1对1拜访;

(3)组织跨部门会议。

二、销售经理(1名)学历:本科,年龄28岁以上,曾有过销售管理经验3年以上,年薪:20w。

(1)营销组织工作方案,并贯彻执行;

(2)负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制;

(3)围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;

(4)制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等;

(5)管理日常销售业务工作,控制销售活动;

三、市场部经理(1名)学历:本科,年龄28岁以上,薪资面议。

(1)根据企业发展战略,编制年度市场开发计划;

(2)组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息;

(3)按照推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;

(4)定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;

(5)负责市场部内部管理工作;

四、电商运营总监(1名)学历:本科,年龄28岁以上,薪酬:6k-8k

(1)负责公司电商平台运营,包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

(2)根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量;

(3)熟悉各电商平台的运营环境、交易规则;

(4)每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施;

(5)提出有效运营方案提高产品销量,根据活动运营方案,提供商品及商品活动价格策略。

五、平面设计(1名)学历:大专及以上,年龄25岁以上,薪资:4k

(1)根据上级安排负责广告设计制作工作;

(2)负责广告牌、标语、横幅、节日环境布置以及各种宣传品的设计和制作;

(3)负责日常宣传、策划设计制作、展览会议布置;

(4)企业宣传资料的设计、制作与创新;

(5)协助其他部门人员对设计工作顺利完成。

六、文案策划(2名)学历:大专以上,年龄25岁以上,汉语言文学专业优先,薪资:4k

(1)完成项目文案撰写;

(2)主动跟进项目进度,收集并整理相关资料;

(3)配合公司品牌部分文案撰写;

(4)参与项目的创意讨论,提出合理化的创意观点;

(5)配合上级进行区域竞品的广告表现分析;

(6)完成领导布置的其它工作内容。

七、推广(2名)学历:大专以上,年龄25岁以上,薪资:5k

(1)制定公司推广计划,负责公司整体推广工作;

(2)负责公司促销资料、平时的产品宣传资料的制作;

(3)负责市场推广活动的策划、组织和实施;

(4)根据品牌营销策略和计划,制定市场推广、形象建设等具体市场政策方案。

八、店长(5名)学历:大专,年龄23岁以上,薪资:8k

(1)负责日常运作管理,合理编班,对店员的工作进行考核;

(2)安排每日店员的工作项目及工作程序;

(3)负责店铺商品补充,商品陈列及维护;

(4)督促所属店店员及其他人员执行销售、出样、存货管理;

(5)督导店员做好所属范围内的商品安全卫生管理与设备维护;

(6)督导店员做好售货服务及顾客的投诉处理;

(7)负责完成盘点、账薄制作、商品调换安排。

九、手机零售销售人员(20人)学历:高中以上,年龄22岁以上,薪酬:5k

(1)诚实守信,品行端正,服从领导工作安排、注重团队合作;

(2)性格活泼开朗,有良好的语言表达能力和沟通反应能力;

(3)有责任心,能承受较大的工作压力;

(4)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

(5)有手机销售经验者优先。

十、储备干部(各岗位多面性人才,人数20人)学历:本科,应届毕业生优先考虑,薪资:3500

(1)责任心强、有耐心;

(2)有思考和创新能力;

(3)做事细心,善于思考;

(4)交际能力好;

(5)口才好、独立能力强;

(6)有强烈的上进心和自觉性。

十一、市场督导(清镇、开阳、息烽、修文、贵安)人数:20人,学历中专以上

岗位职责:

(1)负责零售终端(运营商营业厅、手机卖?。┑牟僮髟擞?;

(2)负责对店面销售人员进行销售技巧培训;

(3)负责制定店面陈列、促销活动的规划;

(4)与公司其他同事共同完成销售任务目标;

任职要求:

(1)大专及以上学历,学历不限;

(2)有相关销售工作经验者优先;

薪资待遇:底薪3000以上+提成+奖金。

十二、web前端工程师(2人)学历:本科,薪资:6k-8k

岗位职责:

1.负责公司系统前端设计、开发与实现;

2.与设计师和后台程序配合,高效率高质量地完成页面展现工作;

3.编写页面制作、优化、用户体验等相关的技术文档;

4.APP和网页HTML5页面小程序、互动开发、优化;

任职要求:

1、两年以上WEB前端开发经验;

2、熟悉HTML5/XML/JS/ES6/JSON前端开发技术,熟悉DIV、CSS布局;

3、熟悉jQUery、MUI、VUE、AJAX、DOM等前端技术,有独立完成复杂前端??榈纳杓朴胧迪值木?;

4、有从事小程序、公众号开发等移动互联网网页开发经验。

5、熟悉使用svn、git等代码管理工具,WebStorm或HBuilder开发工具。

十三、java开发工程师(2人)学历:本科,薪资:6k-10k

工作职责:

1.完成项目经理安排工作任务,开发公司线上商城系统,管理系统,APP、小程序接口等开发;

2.解决开发过程中的技术问题;

3.参与代码维护,bug修复;

4.配合开发团队完成项目;

5.能快速理解开发内容完成既定目标。

工作要求:

1、计算机

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